Successo: un’intervista con un product designer DJI

dji_design

Il reparto di progettazione dei prodotti di DJI ha continuamente trasmesso la vita ai droni, ai gimbal e agli accessori dell’azienda. Per saperne di più su come la struttura del loro team e l’ambiente di lavoro guidato creativamente ha contribuito al loro successo, abbiamo intervistato il designer Yiwei Chen presso la sede di DJI a Shenzhen.

deco

D: Come descriveresti il dipartimento di design dei prodotti di DJI in una frase?
R: Una collezione di individui creativi e orientati all’innovazione, che sono tutti appassionati del lavoro che fanno.

D: Perché lo descrivi così?
R: La mia squadra è la ragione per cui sono sempre entusiasta di venire a lavorare. Abbiamo un dipartimento diversificato composto da designer cinesi, un capo coreano e altri membri dello staff provenienti da varie parti dell’Asia orientale. È una bella collezione di personalità diverse, background culturali e mentalità, che è stato il catalizzatore della nostra innovazione e creatività. Ovviamente, la nostra linea di lavoro è spesso impegnativa, ma poiché apprezziamo la comunicazione e la produttività, siamo stati in grado di andare avanti positivamente.

dji design

D: In che modo avere un team diversificato ha contribuito al successo del dipartimento?
R: Quando raccogli persone di diversa provenienza, che sono tutte intelligenti e qualificate in modi diversi, espandi le tue capacità come una squadra in generale. Ora abbiamo un designer che ama la musica reggae e l’arte dei graffiti, e questi interessi hanno influenzato il modo in cui si avvicina al suo lavoro. Questo è il motivo per cui apprezziamo la diversità. L’innovazione viene creata al meglio quando si hanno individui che incanalano le loro tradizioni o interessi culturali nel successo complessivo di un progetto.

D: DJI dà il benvenuto a neolaureati qualificati con le braccia aperte. È difficile per loro adattarsi alla pressione e alle aspettative del lavoro?

dji design

R: Per alcuni, può essere, motivo per cui i nuovi dipendenti vengono assegnati a un mentore per i loro primi mesi. Questo ci consente di promuovere un’atmosfera di successo, in cui tutti i dipendenti avranno la possibilità di emergere.

D: Con così tanti designer esperti nel reparto, non sarebbe difficile per i neolaureati emergere?
R: Niente affatto. Come ho detto prima, forniamo le risorse e le opportunità per i dipendenti di andare oltre il loro lavoro. I neolaureati dovrebbero esibirsi ad un livello elevato.

Credo che questo sia il motivo per cui DJI continua ad andare avanti come azienda. Tutti, indipendentemente da quanto tempo sono stati in azienda, imparano e crescono attivamente le loro competenze durante un progetto. Ora sono un mentore e ho aiutato attivamente i neolaureati a non commettere gli stessi errori che ho commesso io quando ho iniziato.

D: Come fanno i neolaureati a far sentire la propria voce con così tanti designer esperti nel dipartimento?
R: Il nostro dipartimento ha adottato uno stile di gestione piatto, il che significa che ogni designer qui, indipendentemente dalla sua esperienza, età o background, ha lo stesso diritto di esprimere la propria opinione. Quando viene lanciato un nuovo prodotto, vengono lanciate idee da vari reparti. Otteniamo idee da membri dello staff senior e designer di livello inferiore. Vengono prese in considerazione le idee di tutti e vengono utilizzate le migliori. Ciò significa che se sei un nuovo dipendente e proponi un’idea straordinaria, hai appena guadagnato un’opportunità preziosa per distinguerti dagli altri dipendenti. Ci sono molti neolaureati che arrivano con idee nuove e creative, che spesso impressionano i veterani.

D: In generale, i laureati più recenti sono riluttanti a prendere l’iniziativa su un nuovo progetto, specialmente quelli importanti?
R: Onestamente, amo quello che faccio. Per me, non si tratta del denaro o della reputazione dell’azienda. È più sul lavoro stesso. I prodotti che creiamo mi hanno aiutato ad espandere il mio modo di pensare e le competenze creative come designer. Come nuovo dipendente, devi avere la stessa passione. Vieni a lavorare alla ricerca di ruoli di leadership e maggiore responsabilità perché è l’unico modo in cui crescerai. Questo è qualcosa che incoraggiamo tutti i neolaureati a fare.

dji design

D: A causa della mancanza di esperienza, non sarebbe difficile per i neolaureati occupare ruoli di leadership per nuovi progetti rispetto ai designer veterani?
R: Per diventare un senior designer, preferiremmo che i dipendenti guadagnassero abbastanza anni di esperienza all’interno dell’azienda e che abbiano assunto ruoli di leadership in diversi prodotti. Tuttavia, i ruoli di leadership di atterraggio sono in palio per qualsiasi dipendente, anziano o nuovo. Come ho detto prima, questi tipi di opportunità sorgono continuamente. Io stesso ho cercato attivamente opportunità per aumentare il mio carico di lavoro. È così che cresci come designer. Sì, è stancante e incredibilmente impegnativo, ma alla fine vale la pena.

D: Quali sono le capacità professionali che il nuovo impiegato ideale possiede?

Ti sei mai chiesto come progettiamo i nostri prodotti premiati in DJI?

Dai un’occhiata esclusiva al nostro dipartimento di design e scopri come creatività, ambiente di lavoro e passione sono fattori che contribuiscono a produrre prodotti innovativi.

R: Il più importante è la creatività, in particolare per quanto riguarda l’estetica. Penso che ogni aspirante designer di prodotti dovrebbe essere abbastanza creativo da proporre idee di design innovative o esteticamente piacevoli. Anche la comunicazione è essenziale. Ogni dipendente che lavora qui deve sapere come essere produttivo sia in modo indipendente che in gruppo.

D: Saresti d’accordo sul fatto che la progettazione del prodotto riguarda più la specializzazione e meno la comunicazione? Perché la comunicazione è una competenza così importante da avere per i designer?
R: Mi piace pensare che siamo un gruppo affiatato. Facciamo sport insieme, videogiochi, andiamo in campeggio e ci occupiamo anche dei matrimoni l’uno dell’altro. Questo è il modo in cui alleggeriamo la pressione del lavoro. Questo è anche il modo in cui abbiamo rafforzato la nostra comunicazione interna.

Anche la cooperazione tra i vari dipartimenti è stata essenziale per il nostro successo. Qui a DJI, imparerai che può essere un posto stimolante per lavorare, come la maggior parte delle aziende tecnologiche. I disaccordi si verificano abbastanza spesso. Tuttavia, non permettiamo mai a loro di ostacolare i nostri progressi. Una strategia che funziona sempre è quella che considera sia la nostra passione come designer sia i requisiti stabiliti dai nostri manager. Ciò garantisce che tutti possano ottenere la soluzione proposta e, alla fine, essere orgogliosi del prodotto finito. La comunicazione è la chiave per la forza del nostro team. Quando gli individui che la pensano allo stesso modo si uniscono, vengono generate le idee migliori e l’azienda cresce enormemente.

D: Come riesci a bilanciare il tuo lavoro e la tua vita personale?
R: La mia famiglia è stata incredibilmente favorevole alla mia scelta professionale. Sanno che è un ambiente di lavoro stimolante, ma sanno anche che sono appassionato di ciò che faccio. Credo che avere famiglia e amici che ti sostengono sia fondamentale quando si tratta di progredire nella tua carriera. Anche se essere un designer può essere impegnativo, è essenziale allontanarsi dal proprio lavoro di volta in volta. Questo è il motivo per cui amiamo lasciare l’ufficio per mangiare un boccone o giocare a giochi da tavolo durante il tempo libero.

deco_line

Considerazioni finali

Speriamo che questa intervista fornisca uno sguardo interiore del team di design dei prodotti di DJI e al modo in cui i neolaureati possono avere successo se scelgono di lavorare con DJI in futuro. Nella maggior parte delle aziende, ai nuovi dipendenti viene raramente offerta la possibilità di assumere la guida di progetti significativi. Spesso ci vogliono tre anni di esperienza accumulata, che può diminuire sia la loro positività nei confronti dell’azienda sia la loro passione per il lavoro.

Per visionare e acquistare i prodotti DJI visita la sezione DJI Store del nostro sito.

Leave a Reply